Organizaciones
Atraed y fidelizad el talento
Mejorad vuestra marca empleadora
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Conoced el nivel de conexión con el Employer Branding de vuestra organización
- Recibiréis un informe detallado en las 4 áreas más importantes (Cultura, Atracción de Talento, Experiencia de Candidato y Experiencia de Empleado).
- Podréis identificar qué factores tenéis más bloqueados o aspectos que quizás ni habíais reparado.
- Os daré recomendaciones para mejorar la conexión entre la organización y el talento que necesitáis, para ser una empresa atractiva en la que trabajar
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¿Cómo puedo ayudar a vuestra organización?
¿Qué servicios ofrezco?
Formación de Employer Branding
En función de las necesidades, diseño programas de formación específicos para ayudar a vuestra organización, en materias de Employer Branding, productividad, empleabilidad, motivación, experiencia empleado/candidato, cultura y valores de empresa.
Consultoría de Employer Branding
Employer Branding
¿Qué qué es el Employer Branding y cómo aplicarlo en vuestra organización?. Se trata de analizar vuestras necesidades, vuestra situación actual y objetivos definidos, de manera que pueda aportaros un plan personalizado.
Análisis de situación y medición de satisfacción de empleados
Podemos evaluar los factores que necesitas conocer (bienestar, reconocimiento, imagen de marca, cohesión, etc). Los empleados responden su verdad y se sienten partícipes. Su satisfacción y productividad deben estar alineadas con la empresa durante todo el tiempo y no de manera puntual.
Cultura
Vuestra cultura define todas las decisiones que se toman. Sed conscientes y definid lo que sois y queréis. El bienestar, el reconocimiento, la imagen de marca, la cohesión. Trabajad para alinear satisfacción y productividad.
Atracción de talento - Inbound Recruiting
Hay otras formas de atraer el talento que necesitáis: entender con quién conectáis. No esperéis a tener una vacante, trabajad desde el aporte de valor y la conexión. No recibáis CV’s, atraed el talento que de verdad conecta con vosotros.
EVP (Employee Value Proposition)
A través de la definición de una cultura, se desarrolla la Propuesta de Valor al Empleado, herramienta clave en Employer Branding para conectar con tus personas y a las que quieres atraer.
Experiencia de Empleado
Conoced los MOT (Moments of Truth) del viaje del empleado en relación con la organización. Poned y cuidad a la persona en el centro, como si de vuestra familia se tratara. Procesos de Selección, On Boarding, viaje dentro de la compañía y salida.